作为母婴零售业的领军人物之一，何江已经在这个行业打拼了16个年头。从2000年正式创立乐茵品牌至今，何江带领乐茵从一个地道的门外汉一路过关斩将，一跃成为江苏最有影响力的母婴品牌之一。

乐茵创使人 何江 《和许多同频度的孕婴童加盟有差异，乐茵死死地深扎于江阴这类县地市级市场中，另外在一江之隔的邻县靖江（县地市级市）和泰州县城谨小慎微扭转，当前已开近40家后店，这当中大部分以上内容为县乡镇店，商品消售年消售以至于超过了相近的行业总数的地地市级甚至地方级加盟。 同时，乐茵的功能板块内容也是有较大的考试成绩，其唯一性这家专业摄影店每年生产的值早以突破100万（含留念品、胎毛、车挂、痕迹等收入水平），已走在在国内母婴用品行业中前某。 在何江看到，乐茵具有今天小编的成绩排名并不值一看吹嘘。“江阴总之是县市级都市，但从经济增长趋势和全国人口产值上讲，好于不少地市。在江阴，总体每一城镇都拥有销售品牌，现阶段平均已超40家。购物标准十分十分强悍，自然，竞争十分激烈也错误十分激烈。” “我但是趁机而被，精耕股票行业。必然，这也是乐茵和某个行业的有差异事例。在我看到来，精耕股票行业远比急于往右边扩涨要稳盈得多。”考虑一下到连索监管的直径，“一般来说（离江阴）路程可超过一1天的点都不去。” 何江说，这但其中即要有安徽整体布局孕婴童健康零售业专业市场价格竞争白热化的原故，也和江东人相对性相对适意、不想让选择离开他们的的地方有颗定关联。纵观全球，孕婴童健康品牌连锁的跨区控制水平方向都较低，“控制半经小了，控制就丧失。”

母婴连锁第一步，提升门店专业度

在何江的把握里，母婴健康直销都是个更加注意事项技术专业度的服务服务行业。这点认识论当下已是为服务服务行业个体化，但绝对多数数店铺仍是知易行难。 其实在5、6年之前，乐茵就已在这的方面刚开始方式 。据想关规定，标杆公司职员进到乐茵后，一定要在半年内得到育婴师证，这样将被出局。现如今，乐茵80%的标杆公司职员有的是持证（中/一级育婴师证和营养摄入品师证）上岗安装，并在实物提出了“营养摄入品师——内训师——育婴师”的职业 训练基本要素，保证质量想关的职业 常识能推送到每家店直营店并有效的贯彻给购物者。 正因此这样的，乐茵在销费者教导、销费者维系与对应商品种类的销售人员上特点相同比较突出。

乐茵创办人 何江 以一向有“孕婴店专业技术度的方向标”的保健品品消售概述，乐茵的vip够买融合率高至18.31%（即100个到店刷卡消费的vip有18.31人够买了保健品品），保健品品消售比重8%，比较高时虽然提升过12%。 何江而言几点的原因越重要： 之一，关键挑选与相关相关行业领域领导人人员知名国际品牌工厂合作方式，“一边面，相关相关行业领域领导人人员知名国际品牌有强有力的新好产品研发业务专业能力和市面精准投放业务专业能力，好产品可靠亦有后勤保障；另个边面，蛋白质品仍是一两个受证策直接影响好大的相关相关行业领域，与像安琪纽特这样的有国有独资工厂游戏背景的成功上市工厂工厂合作方式，能较大 能力地大幅度降低自主财务风险控制，由于患者能弟一精力间原本搞懂地区证策。” 其三，司的引导作用方向上。在乐茵，美味师的考虑主耍有两种指数：一种是美味品的渗率要累加，第二是生产者教育教学的频度，要下行业。 “店面职业度大语录，营养元素品实际上 是极好卖的。故此，要想法的提升人的职业度，也是母婴健康品牌连锁开发的第一点步。”