在这鸟语蝉鸣，艳阳高照的季节，2021年7月1日上午9:00，利贝乐𒐪全体家人们相聚在常州金龙大酒店，共举年中激励大会，本次会议主题是：同心筑梦 志在巅峰。利贝乐母婴事业部市场部经理江莉莹女士主持会议。

同心筑梦，志在巅峰

利贝乐母婴事业部市场部经理江莉莹女士全程主持

一段文字认识的开场白舞热背后，利贝乐202一年中奖励激励峰会收拢大幕。 多媒体新春伊始，利贝乐我们长鲍新老先生为多媒体致词，对遵守利贝乐位置的火伴们上六个月的支付写出自然和大力支持。

▲利贝乐大家鲍新先生致辞

他讲话稿中还论述：下三个月形式更挤破，利贝乐将更侧重店内，企业品牌，精准服务和企业产产品品效率，以极度的的荣誉感和历史荣誉感加快推进机构维持快速快速进展。其次，在之后的运转中应坚定不移和继续发扬宝贵的临床经验，把原有的政策措施，物资图片转换为新的快速快速进展优点，在十分激烈的市场的行业保持中立于不败的地方，推动持续快速快速进展。 我们大家共促走到2021上两年，有坚如磐石的音乐节拍，有强劲的功绩。利贝乐母婴健康视野部总经理韩岳师傅接着随后动员讲话，总结出分享202大几个月上两年卖场办公情況，相对 下两年办公怎样才能维持有利开展调研，怎样才能迅猛变现功绩增长期提出警示。

▲利贝乐母婴事业部副总韩岳先生讲话

1三年的向前拼搏，在这款许多人庭中，有非常多更让人被打动和催人奋发的故事故事。四位金牌成市渠道之星分別为我们大家分享赚钱了顾客在工作上中的存在丰富经验。

徐州城市经理王艳 《如何克服困难坚持不懈的做销售》

阜阳城市经理张燕《面对市场疲软的对策》

绍兴城市经理高明忠《如何深入开展三板斧工作》

新人市场感受分享：

青岛城市经理柳广军 《如何一个人开发青岛市场》

烟台城市经理徐开成《开发门店及新品铺市技巧分享》

202一年，利贝乐业务员的团队又加入了很多的新挚友，要了解影响品的营销本职工作，当个及格的营销新精英一般掌握了什么样天赋？应有什么样先决条件？ “缜密•缜密•的专业”——把握好这六字箴言，希望新成員们固定会速度快称得上当好合格证的健康品营销者。后来，利贝乐母婴健康事业上的部韩总为人们参与了相关内容安利，让男子伴们查找自身增强的走向。

▲韩岳先生讲述营养品销售三要素

要怎样做这场优质量管理的卖场活动形式？整个市场营销部副总江莉莹任课老师为公司列出了答案下载。高多元化的实践游戏经验培圳，让小伙伴们倍感获利良多！

▲江莉莹老师讲解线下活动培训要点及技巧

利贝乐踏过13个这年，工司呈出现出一部分不怕的挑战，辛辛苦苦奉献的冒险者，许多人勇于探索担当精神，发展积极进取，铸就工作岗位，用杰出的工作绩效和日复一天的拼搏向公司证实了属于自己的知名度！ 总负责人鲍新有感而发，利贝乐流过的1三年，最大化的財富正是存在某厂同甘共苦，一意为公的老員工及我想利贝乐的新来員工们，自己才称得上利贝乐最无价的財富！对此，鲍总也为自己送到了唯一性的怀念纪念品，以示自己对开发团队做无私的感谢的话！

▲新老员工颁发纪念礼品及分享

不恋往昔，不惧未来10年。上6个月的好成绩是上前时，而下6个月是当下去时，瞬息万变的外面周围环境对俺们逐渐系统阐述了新的需求。须得我们大家不停的借鉴，不停的加强。 之后，韩总及利贝乐各县区域省区部门经理对3.一第③季度做作业策划及投放场地作成指令，折让贝乐火伴们愈发知道3.一第③季度的做作业重中之重，共同追梦•志在巅峰游戏，叫人们共建美好家园再创佳绩！

▲各区域经理分别部署下半年重点工作

劲往一个使，才行战为之胜。一穿终究、玩法拍节、群龙取水、技术精英微商团队解扣......生动非常有趣的技术精英微商团队PK学习，尽展利贝乐人的技术精英微商团队思想、狗妈翁自我意识、法律责任勇于担当和才气的实施力！

▲团队PK课程

对战相关人员互动视频中遭遇到的挑衅赛和困难的，设定OTC相关人员相继出策划策，班组一员同心协力，来完成挑衅赛！ 会议后，单位为亲们做好准备了丰盈答谢晚宴，可遇而不可求相会，开心怎能放弃，利贝乐还给你为何时出过生辰会期的老汉伴送回来了细心的出过生辰会期开心，出过生辰会期奶油蛋糕，唱出过生辰会期歌......期待每人利贝乐人都能在整个亲们庭中享受到到家了的溫暖。

2021下半年继续冲刺！

🅷 共同追梦，志在天梯；劲风扬帆，破浪而出！号·高亢，箭·离弦！2021下六个月，人们立刻最后的冲刺！