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种类别
- 地段 郑州 广州 广西 武汉 江苏 辽宁 江西 吉林省 辽宁
- 亲情
- 地方:广东-深圳
- 主要销售:亲子家居服
如您对“亲情”品牌感兴趣,请您在下方留下联系方式,谢谢!
广东凯迪服饰有限公司创立于2001年4月,总部位于汕头市潮阳区和平镇。是一家公司实景图集研发、设计、制造、销售于一体年产值数亿元的大型现代化服装企业。目前在北京、上海、广州、成都等地均设有营销中心和分公司,销售网络遍布全国各省市地区,并准备拓展海外市场。
公司实施多品牌经营战略,先后创立了“亲情”、“新世家族”、“派邦奴”、“花丛丽影”、“廿一世·家”、"超级宝贝"、"婴奈儿"七大著名品牌,产品范围涵盖男女睡衣、家居休闲服、便装青春服、内衣、女性文胸、孕妇装、童装、儿童卫生用品、及女士家居用品等多个系列。其中“新世家族”品牌在全国首届“9·15家居服日”中荣获中国十大家居服品牌“资深品牌”称号,“派邦奴”品牌被评为广东省著名商标品牌,这是社会各界人士及广大消费者对凯迪公司的肯定和认可。
公司拥有强大的生产能力,占地50000平米的大型现代化厂房,2000余名技术工人,斥巨资引进了日本、德国、法国先进生产线、电脑绣花机、印花设备、服装电脑CAD等现代化生产设施,并全面导入国际化企业经营管理模式、 CIS战略工程及IS09001国际质量认证体系。高水平的设计力量, 有着多年国际大品牌设计经验的著名设计师,为品牌简约、时尚、舒适、休闲、焕发神采的高雅风格提供了强劲的技术保障。优秀的人才、先进的设备和现代化管理,是公司竞争的主要优势所在。
在产品品牌运营中,公司坚持以市场信息为导向,以产品创新为先锋,以优良品质为保障,以产能实力为依赖,使公司在针纺织品家居服行业的领先地位得以加强。同时,还以多品牌运作对市场进行细分,实施“产品差异化,传播差异化”的品牌战略,真正塑造与众不同的强势品牌形象,充分展示各品牌独特的鲜艳个性和品牌魅力。 另外,我们还加大文化营销、服务营销、关系营销、事件营销的力度,强化公司全员品牌营销理念,通过整合营销提升企业营销实力、强化了公司市场竞争优势。
公司坚持人力资源是第一资源的战略,大力引进优秀管理人才、设计人才、技术人才,坚持能者上,平者让,庸者下的用人策略,让想做事的人有机会,会做事的有舞台,做成事的人有待遇。坚持在实践中锻炼、识别、培养人才,导入人心统一、上下团结的196体育,全力建设好公司的软环境,为公司的健康、稳定、可持续发展保驾护航,促进企业日益壮大。
我们有七大目标:培养、发展忠诚的客户;合理利润(超过行业平均水平);行业领导地位(保持在第一、第二位,并形成规模)、持续增长(有动力和潜力)、员工发展、团队领导力提升和社会责任。这些目标如同齿轮一样紧紧咬合在一起,牵一发而动全局。我们最重视的就是培养、发展忠诚的客户。
公司实施多品牌经营战略,先后创立了“亲情”、“新世家族”、“派邦奴”、“花丛丽影”、“廿一世·家”、"超级宝贝"、"婴奈儿"七大著名品牌,产品范围涵盖男女睡衣、家居休闲服、便装青春服、内衣、女性文胸、孕妇装、童装、儿童卫生用品、及女士家居用品等多个系列。其中“新世家族”品牌在全国首届“9·15家居服日”中荣获中国十大家居服品牌“资深品牌”称号,“派邦奴”品牌被评为广东省著名商标品牌,这是社会各界人士及广大消费者对凯迪公司的肯定和认可。
公司拥有强大的生产能力,占地50000平米的大型现代化厂房,2000余名技术工人,斥巨资引进了日本、德国、法国先进生产线、电脑绣花机、印花设备、服装电脑CAD等现代化生产设施,并全面导入国际化企业经营管理模式、 CIS战略工程及IS09001国际质量认证体系。高水平的设计力量, 有着多年国际大品牌设计经验的著名设计师,为品牌简约、时尚、舒适、休闲、焕发神采的高雅风格提供了强劲的技术保障。优秀的人才、先进的设备和现代化管理,是公司竞争的主要优势所在。
在产品品牌运营中,公司坚持以市场信息为导向,以产品创新为先锋,以优良品质为保障,以产能实力为依赖,使公司在针纺织品家居服行业的领先地位得以加强。同时,还以多品牌运作对市场进行细分,实施“产品差异化,传播差异化”的品牌战略,真正塑造与众不同的强势品牌形象,充分展示各品牌独特的鲜艳个性和品牌魅力。 另外,我们还加大文化营销、服务营销、关系营销、事件营销的力度,强化公司全员品牌营销理念,通过整合营销提升企业营销实力、强化了公司市场竞争优势。
公司坚持人力资源是第一资源的战略,大力引进优秀管理人才、设计人才、技术人才,坚持能者上,平者让,庸者下的用人策略,让想做事的人有机会,会做事的有舞台,做成事的人有待遇。坚持在实践中锻炼、识别、培养人才,导入人心统一、上下团结的196体育,全力建设好公司的软环境,为公司的健康、稳定、可持续发展保驾护航,促进企业日益壮大。
我们有七大目标:培养、发展忠诚的客户;合理利润(超过行业平均水平);行业领导地位(保持在第一、第二位,并形成规模)、持续增长(有动力和潜力)、员工发展、团队领导力提升和社会责任。这些目标如同齿轮一样紧紧咬合在一起,牵一发而动全局。我们最重视的就是培养、发展忠诚的客户。
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